Dandoliya

近日，应@乔布简历 邀请，参与了#简历点评#的工作。今天我在办公室上班，用点休息时间写一下我的看法：

①辨识度：简历设计要有明显的个人特色，因为我个人是做创意简历的，所以想问一下各位朋友，你把自己的简历放到一大堆简历里面去，能第一眼识别出来吗？我在我们学校的招就处经常看到一大堆被打回来的简历，我投过简历，设计过简历，面试过别人，不要被那种“简历只需要一张A4纸就够了”的话欺骗了，说那种的语境是因为你的经历足够牛逼，你当然不需要太多废话，只需要一张名片就够了。但是你的经历足够牛逼吗？

②找模板：有很多大学生自己做不来简历，可以使用乔布简历的模板，也可以使用炫历中国的模板，也可以使用WPS首届简历大赛里面的模板，这些模板都可以使用。但是你要先自己定位，WPS大赛里面的模板良莠不齐，炫历中国的模板非常华丽，而乔布简历里的模板朴实无华。当然你也可以自己设计，可以参考站酷、花瓣网、视觉中国下吧等。其实也可以参考各种图表新闻。

③说设计：经常有人记不住设计的五个原则，跟我一起读“起的隆冬强”：对齐、目的、聚拢、动感、强调。做出简历来之后用尺子卡一下是不是一条直线下的，经常会有根本对不齐的状况，这种东西可以自己调整；目的，你的目的性明不明确，主要体现在你的文案是不是详略得当，意思是不是清晰的，视觉引导是不是明确的；聚拢，相同的板块或者栏目有没有放到一起，这样方便HR阅读；动感，整个简历设计是否符合你的求职意向所需要的风格；强调，主要在于对色彩的使用，字体的使用，以及设计细节的完善。

④讲文案：文案分为两个部分：基本信息和能力信息。基本信息应该很少有人会搞错，而能力信息就麻烦了。首先，如果你是学生，在写能力信息的时候最好想清楚你设置这个栏目下面想写什么，记住一个词“不重不漏”，你具体讲的某个东西（比如：我在XX地方做了XX事，得到XX能力训练）如果既可以放到这个栏目下，也可以放到那个栏目下，那就有问题了。我经常看到有同学会写“实践与科研”，然后下面再来一个“社会实践”。内部分类奇怪：科研和实践有什么关系？外部分类也很奇怪：如果我有一个实践经历，到底是放在前面还是放在后面？其次，所谓详略得当，在写个人经历的时候，切忌流水账，也切忌口水话，争取一两句话把你的能力表达清楚。经常有人一句话把一个原本很牛逼的经历带过，也经常有人说了半天不知道在讲些什么。

⑤个人看法：这些或许和主流看法不一样，但是我觉得很有道理：

1.不要写自我评价，你根本写不好，万能的口水话有什么意义，别人都这么写，你也这么写有意思吗？

2、不要喊口号，“给我一个机会还你一个惊喜”，还惊喜？都看得太多了，一看就是那种典型的学生气，你见过高大上的简历写过这样的话吗？

3.不要写自荐书，除非你的自荐书是老师给你写的。因为你写的自荐信内容大都出现在后面的简历里了，你能写出花来吗？

4.经历不够技能来凑。这可以，但最好量化自己的能力，你写个“熟练运用”办公软件，什么叫做熟练？连个简历都写不好，我不相信你的文字能力；连个简历都设计不出来，我不相信你的创新能力；连个简历都投递不出去，我不相信你的营销能力；你可以不懂设计，但是身边的人总有懂的吧，找不到？我不相信你的人际交往能力。身边没人懂？你可以网上搜啊，连网络资源都找不到，我不相信你的信息获取能力。简历是很简单，就一页，但是体现你的很多能力，不要说不给你机会，听说过“细节决定成败，万事从基层干起”这样的话吧，你觉得自己是干大事的材料，但简单的事情都不会做，HR怎么相信你是做大事的人？

最后，建议各位多去乔布简历的官网上看看，你会看到很多好建议，很多好设计师，很多好模板，还有很多好工作。简历容易，能力不易，且行且珍惜。

但愿 2014年5月15日上午10：27